定边县委组织部坚持“三结合”促进模范机关创建活动深入开展
时间:2013-07-05 17:23来源:创模办 作者:曹顺利 点击:
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全县机关党建暨创建模范机关活动动员大会召开后，县委组织部及时组织召开了部机关“创模”工作动员会议，成立了“创模”工作领导小组，出台了《中共定边县委组织部关于开展创建模范机关的实施方案》，按照创建模范机关目标要求，通过“三结合”推动“创建”活动深入开展。
一是坚持将“创模”活动与“组工队伍创优工程”相结合。
2012年，组织部提出并实施“组工队伍创优工程”，以“提高综合素质、增强服务本领、规范工作流程、转变工作作风、建设和谐团队、争创一流业绩”为工作主线，建立健全24项工作机制，深入开展6项主题活动，着力创建学习、效能、服务、创新、守纪、和谐“六型”组工队伍，有效提升了组织工作科学化水平。
创建模范机关活动以创建勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐“六型”机关为主要内容，与组织部创建“六型”组工队伍在创建载体上内涵一致。为此将“创模”活动与组工队伍创优工程相结合，通过组工创优丰富“创模”内容，通过“创模”活动促进组工创优工程。按照《组工队伍创优工程暨“创模”活动安排》，强化学习引领、突出方法创新、健全工作机制、提升服务水平。半年来，已先后开展集中轮流讲学22次，优化各类办事程序6项，创新出台了“基层党建工作目标责任考核分类排队管理办法”、“党员发展管理3333模式”、“村级阵地建管用五五机制”、“干部任职试用期管理办法”等一系列切合实际的工作举措，机关上下形成了勤奋好学、团结进取、改革创新的良好氛围。
二是坚持将“创模”活动与“组工干部改进工作作风”相结合。
年初，为了贯彻落实中央、省委、市委、县委关于改进工作作风的相关规定，组织部出台了《组工干部改进工作作风‘三五’规定》，即“五改”：改进调查研究，改进学风文风，改进工作方法，改进宣传报道，改进检查考核；“五简”：精简会议活动，精简文件简报，精简办事程序，精简公务接待，精简评选表彰；“五严”：严格外出考察、严格会议纪律、严格请假销假、严格带班值班、严禁铺张浪费。全体干部以身作则、带头响应，力争改作风、立标杆、作表率。
创建模范机关活动是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是一项长期的干部作风建设系统工程，这与《组工干部改进工作作风“三五”规定》的目的又自然契合。为此组织部将“创模”活动与改进组工干部工作作风相结合，通过“三五”规定促进作风改进，通过作风改进深化“创模”活动。按照“三五”规定和“创模”要求，切实加强机关内部管理，严格执行县委上下班时间；坚决杜绝上班时间窜岗聊天、玩游戏等行为发生；严格落实请销假制度、值班带班制度；加强公车管理，严禁公车私用；落实首问负责制、一次性告知制和限时办结制等，进一步树立了组织部门清正廉洁、公道正派、勤政为民的良好形象。
三是坚持将“创模”活动与“三访五促、为民服务”活动相结合。
开展“三访五促、为民服务”活动既是对“万名干部下基层”活动的深化和强化，也是为即将开展的党的群众路线教育实践活动做准备、打基础的一项重要活动。活动开展以来，全体干部通过深入实践、深入基层、深入群众开展调研活动，查找问题不足，化解矛盾纠纷，宗旨意识、公仆意识和责任意识进一步增强。
创建模范机关活动以深化群众路线教育实践活动为动力，这与“三访五促、为民服务”活动在本质上一脉相承。为此组织部将“创模”活动与 “三访五促、为民服务”活动相结合，通过“三访五促”强化机关效能建设，通过“创模”活动提升服务民生水平。半年来，先后安排组工干部下基层开展调研活动12次，发放调查问卷800余份，向机关部门征求意见80余份，结队帮扶困难党员群众27户，排解矛盾纠纷6起，为群众办实事好事10件，逐步建立健全了组工干部联系基层、服务党员干部群众长效机制，使组工干部带头争做为民、务实、清廉的表率，使组织部门真正成为“三服务、两满意”模范部门。
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